Načítám…

Sociální pracovníci (m/ž)

35.100 – 38.900 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Průběh výběrového řízení: Zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 06.09.2026 e-mailem. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Návštěva sociální služby). Rádi nabídneme: - Práci v mezinárodní křesťanské organizaci - Plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně - Sociální práci s klienty ambulantní a terénní formou - Nástupní plat 35 100 Kč - Možnost dalšího vzdělávání, podnětné pracovní prostředí a přátelský pracovní tým - Zaměstnanecké benefity Předpoklady pro výkon pozice: - Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní závěrečné zkoušce či absolutoriu - Očkování proti Hepatitidě B dle požadavků § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb. o očkovaní proti infekčním nemocem - Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič - Uživatelská znalost MS Office - Trestní bezúhonnost - Zdravotní způsobilost - Kladný vztah k cílové skupině senioři a osoby se zdravotním postižením - Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti - Schopnost týmové spolupráce - Respektování křesťanských zásad Armády spásy Vítáme: - Praxi v sociálních službách - Kreativitu Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, 25 dní dovolené Předpokládaný termín nástupu: ihned Místo výkonu práce: Ostrava, M. Majerové 1733/6

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena