První kontakt: e-mailem
Náplň práce:
- Komunikace s klienty, mapování potřeb klientů, napojování klientů na odborníky a týmy,
- realizace setkání s klienty, organizace setkání s klienty, Poskytování odborného poradenství (case management), aktivní depistáž, síťování služeb, práce v multidisciplinárním týmu (speciální pedagog, psycholog/terapeut), případové konzultace, porady, administrativa spojená se sociální prací (zápisy, příprava, vyhodnocování změn u klientů), zpracování statistik v databázi e-Quip, vedení dokumentace, reporting, organizačně-technická podpora týmu.
Další požadavky:
Komunikativnost, zodpovědnost a důslednost, schopnost pracovat nejen samostatně, ale i v týmu, aktivní řízení, řidičský průkaz (osobní vozidlo), uživatelská znalost práce na PC, schopnost
sebereflexe a znalost vlastních hranic, trestní bezúhonnost.
Více na www.oreltelnice.cz
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.
