Načítám…

Zástupce/zástupkyně ředitele provozně-ekonomického úseku


zodpovědnost za ekonom. stránku a za zabezpečení provozních záležitostí školy a domova mládeže, vedení týmu zaměstnanců, VŠ/SŠ vzdělání ekonom. směru, znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole) ve znění pozdějších předpisů, zkušenosti s ekonomikou příspěvkových organizací (zejména rozpočtování, účetnictví a tvorba výroční zprávy), orientace v oblasti fondového hospodaření, veřejných zakázek, smluv, investiční výstavby, samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, zkušenosti s vedením lidí, bezúhonnost, praxe a zkušenosti v oblasti školství, zkušenosti s vyúčtováním dotací a s poskytováním ubytovacích a stravovacích služeb, ohodnocení dle platového tarifu dle NV č. 341/2017 Sb., příspěvek na stravování a možnost příspěvku na produkty na stáří, 25 dní dovolené, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, žádost o přijetí, profesní strukturovaný životopis, popř. motivační dopis a souhlas se zpracováním osobních údajů do 23.10.2026 na e-mail (vybraní uchazeči budou pozváni k přijímacímu pohovoru)

Vývoj hrubé mzdy pro Vzdělávací specialista / specialistka v Uherském Hradišti za poslední rok

Další detailnější informace o vývoji vždy v této či jiné profesi se dozvíte ZDE.

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena