Hlavní náplň činnosti:
Zajišťuje realizaci klíč. aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování zaměstnání). Provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR, identifikuje a navazuje spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob oslovením potenciálních účastníků projektu, podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s potenciálem přijímat účastníky projektu a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR a nástrojích, které projekt nabízí, podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a poskytováním služeb tlumočníků, provádí účastníka celým projektem, provádí individuální posouzení situace a individuální poradenství především v souvislosti s odůvodněním vstupu účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů.
Vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA:
- zajišťuje vstupy do projektu a zpracování "Záznamu aktivity účastníka projektu",
- administrativní zajištění poradenského procesu a rekvalifikací,
- vyplácí doprovodná opatření,
- administrativní zajištění nástrojů APZ (uzavírání dohod a další činnosti s tím související). Spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a reportů, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním povinné publicity, spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s migrační zkušeností v rámci projektu MPSV "EURES+3ZUp!", a také s EURES poradcem téhož projektu. Doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp ani EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze syst. projektu, nenabízí, a to především:
- vyhledávání ekonomicky neaktivních osob zejména kontaktování organizací a subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se rovněž jednat o terénní práci ohledně oslovování komunit cizinců,
- realizace poradenského programu na podporu začlenění
- cizinců na trh práce,
- nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, doprovodná opatření, které projekt nabízí.
Kvalifikační a další požadavky:
- ukončené min. vyšší odborné vzdělání
- znalost práce na PC (MS Office)
- komunikační dovednosti
- profesionální vystupování, psychická odolnost
- odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost
- výhodou je základní orientace v zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
- dobrý zdravotní stav
- dobrá znalost českého jazyka
- svéprávnost a občanská bezúhonnost
- státní občanství ČR, občanství jiného státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:
- platové zařazení v 10. plat. třídě v souladu s platnými práv. předpisy
- plný pracovní úvazek
- pružná pracovní doba
- předpokládaný nástup 1.4. 2026, příp. dle dohody
- pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měs., s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno stát. zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna (sick days)
- 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
- příspěvek zaměstnavatele na stravování
- příspěvky z fondu kult. a soc. potřeb
- odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uv. pozici zašlete, prosím, elektr. motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukt. životopis a kop. dokladu o dos. vzdělání, nejpozději do 27. 2. 2026 na e-mail e-mail přes odpovědní formulář
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na VŘ.
