Hlavní náplň činnosti:
Zajišťuje realizaci klíčových aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování
zaměstnání).
Provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a
zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR, identifikuje a navazuje
spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob
a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, podílí se na osvětě v souvislosti s
oslovením potenciálních účastníků projektu, podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s
potenciálem přijímat účastníky projektu a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR
a nástrojích, které projekt nabízí, podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a
poskytováním služeb tlumočníků, provádí účastníka celým projektem, provádí individuální
posouzení situace a individ. poradenství především v souvislosti s odůvodněním vstupu
účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů.
Vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA:
- zajišťuje vstupy do projektu a zpracování „Záznamu aktivity účastníka projektu“
- administrativní zajištění porad. procesu a rekvalifikací
- vyplácí doprovodná opatření
- administrativní zajištění nástrojů APZ (uzavírání dohod a další činnosti s tím
související).
Spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a
reportů, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním
PB, spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s
migrační zkušeností v rámci projektu MPSV „EURES+3ZUp!“, a také s EURES poradcem
téhož projektu.
Doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp
ani EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze syst. projektu, nenabízí, a to především:
- vyhledávání ek. neaktivních osob zejména kontaktování organizací a
subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých
databázích kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se
rovněž jednat o terénní práci ohledně oslovování komunit cizinců,
- realizace porad. programu na podporu začlenění cizinců na trh práce,
- nástroje a opatření akt. politiky zaměstnanosti, doprovodná opatření, které projekt
nabízí.
Kvalifik. a další požadavky:
- ukončené min. vyšší odborné vzdělání
- znalost práce na PC (MS Office)
- komunikační dovednosti
- profesionální vystupování, psychická odolnost
- odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost
- výhodou je zákl. orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozd. předpisů
- dobrý zdravotní stav
- dobrá znalost ČJ
- svéprávnost a občanská bezúhonnost
- státní občanství ČR, občanství jiného členského státu EU nebo občanství
státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění
předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Prac. podmínky:
- plat. zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými práv. předpisy
- plný prac. úvazek
- pružná pracovní doba
- předp. nástup 1. 5. 2026, případně dle dohody
- pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než
bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo
5, nejdéle však na 6 měsíců
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna
- 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
- příspěvek zaměstnavatele na stravování
- příspěvky z FKSP
- odměny k živ. a prac. výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete el. motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejp. do 31. 3. 2026 na e-mail:
Odpovědět na inzerát
Nedoložení pož. dokumentů je považováno za nesplnění požadavků a může být důvodem k vyřazení na VŘ.
