Načítám…

Sociální pracovník/pracovnice

35.840 – 45.340 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK / PRACOVNICE pro službu Domov pro osoby se zdravotním postižením V Domově pro osoby se zdravotním postižením se zaměřujeme na individualitu našich uživatelů. Pomáháme jim rozvíjet jejich schopnosti, zvládat každodenní situace a žít co nejvíce samostatně. Každý den se snažíme o to, aby se u nás cítili bezpečně, respektovaně a jako doma. Jako sociální pracovník/ce budeš pro naše uživatele oporou i průvodcem/kyní v náročnějších chvílích. Sociální práce u nás však není jen o teorii, nýbrž o každodenní realitě, kde lidská stránka a administrativa zkrátka patří k sobě. Abychom jim mohli pomáhat co nejlépe, budeš mít na starosti také vedení sociální dokumentace, individuální plánování, sociálně-právní poradenství a jednání s úřady či zájemci o službu. Aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na plný úvazek, kterým tohle spojení dává smysl. Budeš to ty? Služba: Domov pro osoby se zdravotním postižením Místo výkonu: Šebetov 1, 679 35 Šebetov Pracovní poměr: pracovní smlouva na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení Rozsah úvazku: plný úvazek (40 hodin týdně) Termín nástupu: dohodou / nejpozději od 1. 2. 2027 Náplň práce - provádění sociálního šetření - zabezpečování sociální agendy - poskytování sociálně-právního poradenství - metodická a koncepční činnost v sociální oblasti - plánování a hodnocení průběhu poskytované sociální služby - koordinace individuálního plánování uživatelů s mentálním znevýhodněním - spolupráce s rodinami uživatelů a jejich opatrovníky - tvorba a aktualizace metodik ke standardům kvality sociálních služeb - podpora transformačního procesu zařízení Požadujeme - vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (VOŠ / VŠ) - znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality péče - zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost při vedení sociální dokumentace - respekt a empatický přístup k lidem s mentálním znevýhodněním - samostatnost s citem pro týmovou spolupráci - řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič/řidička - sociální cítění, flexibilita, loajálnost - dobré komunikační schopnosti - trestní bezúhonnost Nabízíme - pružná pracovní doba - 5 týdnů dovolené - podpora odborného vzdělávání - dotované závodní stravování - benefity z FKSP (dovolená, nákup dioptrických brýlí, podpora zdraví) Výhodou - praxe na obdobné pozici - znalost IS CYGNUS Platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů 10. platová třída; základní plat 35 840 - 45 340 Kč hrubého měsíčně (dle započitatelné praxe) + osobní ohodnocení po zkušební době (4 měsíce) Pracovní doba - pružná pracovní doba / jednosměnný pracovní režim Přihlášení do výběrového řízení - vyplněním přihlášky do výběrového řízení (https://www.socialnisluzbysebetov.cz/kariera/vyberove-rizeni-socialni-pracovnikpracovnice-pro-sluzbu-dozp) - k přihlášce je nutné doložit - strukturovaný profesní životopis - kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání - výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) - jiné (uveďte jaké) Způsob podání přihlášky - osobně na sekretariátu organizace provozní doba pondělí až pátek, od 6.30 do 15.00 hod. - zasláním na adresu Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, Mgr. Eva Kalová, MBA, Šebetov 1, 679 35 Obálku je nutno označit „Výběrové řízení - sociální pracovník/pracovnice DOZP“ Termín pro podání přihlášky nejpozději do 16. 11. 2026 do 12.00 hod. Více informací o Sociálních službách Šebetov, příspěvkové organizaci - www.socialnisluzbysebetov.cz Osobní kontakt po předchozí telefonické dohodě na č. Zobrazit tel. číslo - p. Hana Prchalová, DiS. - kdykoliv v čase 8-16 hod., e-mail. kontakt e-mail přes odpovědní formulář

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena