požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
o znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a souvisejících právních předpisů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost dlouhodobého záměru vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Kraje Vysočina a ČR
o orientace ve fungování příspěvkových organizace kraje na úseku školství
o orientace v oblasti přidělování grantů a dotací v oblasti školství, mládeže a sportu z úrovně kraje jako žadatele a kraje jako poskytovatele
o znalost problematiky projektového řízení
o respekt k zavedené dobré organizační, komunikační a rozhodovací praxi kraje a úřadu a k principům odpovědného, dlouhodobě udržitelného hospodaření kraje
o znalosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů
o schopnost řídit pracovní tým s různorodou, širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců
o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti
o schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení
o výborné komunikační, prezentační a negociační dovednosti
o vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a odpovědný přístup k plnění úkolů
o schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit
o uživatelskou znalost operačního systému MS Windows a souvisejících programů (MS Office)
o řidičské oprávnění skupiny "B", schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o vzdělání pedagogické, ekonomické či právní
o zkušenost s vedením a rozvojem lidí
o zkušenosti z oblasti školství, mládeže a sportu
o zkušenosti z veřejné správy
nabízíme:
o perspektivní pozici, zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení a jmenování radou kraje
o 13. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 10. 6. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
Zajišťují krajskou veřejnou správu se zaměřením na rozvoj regionu, dopravní infrastrukturu, zdravotnictví, školství a sociální služby. Řídí plánování a financování projektů, podporují podnikání a cestovní ruch, spravují veřejné zakázky a krizové řízení. Jejich činnost posiluje místní ekonomiku a kvalitu veřejných služeb.
Charakteristika profese
Technickoadministrativní pracovník / pracovnice vykonává administrativní a technickou podporu provozu organizace, zajišťuje správu dokumentace, koordinaci údržby a provozních agend a nese odpovědnost za přesnost záznamů a dodržování interních postupů. Mezi hlavní činnosti patří vedení evidence, příprava podkladů pro technické oddělení, organizace servisu zařízení, komunikace s externími dodavateli a správa provozní korespondence v rámci stanovených pravidel pracovního prostředí.
Typickým uplatněním jsou správní a provozní útvary v průmyslu, službách, veřejné správě nebo ve stavebnictví, kde pracovník zajišťuje propojení administrativy s technickými procesy. Používané nástroje zahrnují správní informační systémy, evidenční databáze, dokumentační a plánovací software, technická dokumentace a standardizované kontrolní postupy; specializace může směřovat na správu majetku, koordinaci údržby či technicko-administrativní podporu projektů.
