Načítám…

Sociální pracovník/ce


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na emailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 20. 7. 2026. Vybraní zájemci budou průběžně kontaktováni a zváni na osobní setkání. Uzávěrka přihlášek je 20.7.2026. Předpokládané datum osobního pohovoru je: 28.7.2026. Hledáme sociálního pracovníka/pracovnici. Na pracovní pozici vás čeká: -pomoc při řešení nepříznivé sociální situace uživatelů služeb -jednání se zájemci, uzavírání smluv o poskytování služeb, individuální plánování, základní i odborné sociální poradenství na noclehárně, nízkoprahovém denním centru a terénním programu -vedení agendy uživatelů -práce v kanceláři i terénu - depistáže, kontaktování a individuální práce s klienty v jejich přirozeném prostředí. Předpoklady pro výkon pracovní pozice: -VŠ/VOŠ - kvalifikační předpoklady odpovídající zákonu 108/2006 Sb. -znalost zákona o sociálních službách a prováděcí vyhlášky -čistý trestní rejstřík -práce v terénu a velmi dobré komunikační schopnosti -aktivní a zodpovědný přístup k práci, empatie ke klientovi -schopnost samostatné i týmové práce -znalost práce na PC, Word, Excel, MS365 -ochota dále se vzdělávat -psychická odolnost a odolnost proti stresu Rádi nabídneme: -plný úvazek 37,5 hodin týdně -nástupní mzda - 35.100,- Kč (po zkušební době navýšení o pohyblivou složku mzdy) -systém benefitů (5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, mobilní tarif, atd.) -příjemné pracovní prostředí a zázemí mezinárodní křesťanské organizace -pravidelné supervize (týmové i individuální) -stravenkový paušál -možnost dalšího vzdělávání, profesního a osobního růstu -nástup možný od 1. 9. 2026 nebo po dohodě. -podpora profesního a osobního růstu (supervize, další vzdělávání, teambuilding...)

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena