Zájemci o volné místo mohou podat žádosti o přijetí s přehledem dosavadní praxe a životopisem do 28.10.2026 na adresu: Hasičský záchranný sbor Moravskoslezského kraje, oddělení personální a PaM, Výškovická 40, 700 30 Ostrava – Zábřeh nebo e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu, studijní obor Právo.
Doba určitá – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Charakteristika vykonávané práce:
-vypracování právních výkladů a stanovisek nebo stanovování obecných postupů a aplikace právních předpisů nebo komunitárních předpisů ve specializovaných oborech ve vymezené působnosti hasičského záchranného sboru kraje, včetně případného řešení věcné a právně složitých případů, zastupování veřejných zájmů v soudních sporech
-po právní stránce metodicky vede a zabezpečuje právní pomoc úseku prevence a civilní nouzové připravenosti krajského ředitelství a územním odborům v oblasti týkající se činnosti prevence a civilní nouzové připravenosti
-zabezpečuje po právní stránce vedení správního řízení dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů, a souvisejících řízení dle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, ve znění pozdějších předpisů
-vede evidenci rozhodnutí vydaných v rámci státního požárního dozoru
-zabezpečuje přípravu, zpracovávání, posuzování a připomínkování soukromoprávních i veřejnoprávních smluv uzavíraných HZS Moravskoslezského kraje
-provádí pravidelnou revizi stanovisek poradního sboru MV pro správní řád a pro zákon č. 250/2016 Sb.
-zabezpečuje vedení řízení ve věcech služebního poměru dle zákona č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sboru, ve znění pozdějších předpisů, včetně přezkoumávání rozhodnutí
-podílí se na vypracovávání interních aktů řízení ohledně činností patřících do agendy oddělení právního a organizačního a na tvorbě a vydávání ostatních interních aktů řízení ředitele HZS Moravskoslezského kraje a dalších služebních funkcionářů HZS Moravskoslezského kraje, dbá o jejich soulad s právními předpisy
-podílí se na zabezpečování stanovisek HZS Moravskoslezského kraje k návrhům nových a změn stávajících právních předpisů v rámci připomínkového řízení, přitom spolupracuje s MV – generálním ředitelstvím HZS ČR a Krajským úřadem Moravskoslezského kraje a dalšími subjekty v rámci připomínkového řízení
-zastupuje organizaci v určených věcech u soudu, jiných orgánů státu
-vypracovává právní výklady a stanoviska k nejrůznějším oblastem činností HZS Moravskoslezského kraje
-soustavně sleduje aktuální právní úpravu týkající se zajišťované agendy a reaguje na její změny při výkonu své pracovní činnosti
-podílí se na odborné přípravě příslušníků/zaměstnanců HZS Moravskoslezského kraje
-spolupracuje v právní oblasti s ostatními součástmi organizace
-dodržuje právní předpisy a interní akty řízení vztahující se k vykonávané práci, včetně zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
-pravidelně se pro výkon své pracovní pozice vzdělává, účastní se odborných školení a kurzů potřebných pro výkon své práce
-plní další pokyny a úkoly stanovené vedoucím zaměstnancem
-oznamuje vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady, které mohou ohrozit bezpečnost nebo zdraví příslušníků/zaměstnanců při výkonu služby/při práci, a podle možností se účastní na jejich odstraňování
-oznamuje vedoucímu zaměstnanci hrozící majetkovou či nemajetkovou újmu, a dále hrozící promlčení nároků v rozsahu agend, které jsou jí svěřeny
-dbá povinnosti mlčenlivosti podle § 303 odst. 2 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Další požadavky:
-řidičský průkaz sk. B
-znalost práce na PC, včetně právních informačních systémů
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna
Charakteristika profese
Právní specialista / specialistka. Právní specialista poskytuje odborné právní poradenství, zpracovává právní analýzy, připravuje a přezkoumává smlouvy, zastupuje zadavatele v interních řízeních a spolupracuje na řízení rizik z právního hlediska. Mezi hlavní odpovědnosti patří interpretace právních předpisů, tvorba vnitřních právních směrnic, řízení dokumentace a komunikace s externími právními subjekty. Pracovní prostředí zahrnuje korporátní právní oddělení, veřejnou správu, poradenské firmy nebo projektové týmy.
Typická pole působení zahrnují obchodní právo, pracovní právo, správní právo, compliance a smluvní agendu. Používané nástroje a postupy zahrnují právní rešerše, vysvětlovací právní memorandum, přípravu procesních podání, revizi smluvních ustanovení a využití databází právních předpisů a judikatury. Možná odborná zaměření obsahují specializaci na konkrétní odvětví regulace, přípravu standardizovaných smluvních vzorů nebo interní kontrolní mechanismy k zajištění souladu s právními normami.