Načítám…

Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince
Pozice: Communication and Training Specialist Náplň práce: - o Plánování a realizace tréninkových a komunikačních plánů pro globální a EMEA trhy v oblasti technologií. - o Příprava a vedení virtuálních i prezenčních školení pro koncové uživatele. - o Tvorba podpůrných materiálů, uživatelských příruček a marketingového obsahu (videa, grafika). - o Spolupráce se zainteresovanými stranami (stakeholders) a experty na daná témata. - o Práce na projektech zaměřených na adopci technologií a zlepšování uživatelské zkušenosti. Požadavky: - o Vynikající prezentační dovednosti a schopnost srozumitelně vysvětlit technická témata běžným uživatelům. - o Prokazatelná zkušenost s tvorbou a vedením školení. - o Pokročilá znalost balíku Microsoft 365 (MS Teams, SharePoint, OneDrive atd.). - o Schopnost řídit více projektů současně a pracovat v globálním týmu. - o Kreativní myšlení, proaktivní přístup a ochota učit se novým technologiím. - o Výhodou: Zkušenost s tvorbou a střihem videa (Photoshop apod.) a zkušenost s projektovým řízením.

Více o "MSD Czech Republic s.r.o."

Poskytují sdílené IT a finanční služby pro korporátní skupinu, zaměřené na řízení finančních procesů, IT provoz a podporu podnikových aplikací. Specializují se na zajištění interních IT řešení, zpracování finančních operací a administrativní podpory, čímž optimalizují firemní provoz a efektivitu skupiny.

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Hodnocení od zaměstnanců

Společnost MSD Czech Republic s.r.o. se může pochlubit skvělým pracovním zázemím, které získává plných 5 hvězdiček. Zaměstnanci si rovněž váží nabízených benefitů a možností kariérního růstu, které jsou hodnoceny stejně vysoko. Na špičkové úrovni je i školení a vzdělávání, což naznačuje, že firma investuje do rozvoje svých lidí. Výše mzdy a pracovní doba jsou rovněž vynikající, což přispívá k celkové spokojenosti zaměstnanců. Celkově se MSD Czech Republic s.r.o. jeví jako atraktivní zaměstnavatel, který se snaží podporovat své zaměstnance v jejich profesním i osobním růstu.

Co se týče atmosféry na pracovišti, ta získává 4 hvězdy z 5, což stále svědčí o dobré úrovni, ale ukazuje na prostor pro zlepšení. Pracovní kolektiv a přístup nadřízených také naplňují čtyři pětiny maximálního hodnocení, což naznačuje, že vztahy mezi kolegy a vedením jsou převážně pozitivní. Rozmanitost práce je hodnocena podobně, což naznačuje, že práce je zajímavá, ale někteří zaměstnanci by možná uvítali ještě větší pestrost. Firma se zdá být stabilním a pozitivním místem pro práci, což potvrzuje i její celkové hodnocení 4.6.

Prémie a osobní ohodnocení jsou další silnou stránkou, které zaměstnanci oceňují plným hodnocením. To naznačuje, že firma umí ocenit úsilí a výsledky svých pracovníků. Přestože některé oblasti, jako je pracovní kolektiv nebo atmosféra, získávají o něco nižší hodnocení, stále se jedná o solidní výsledky. MSD Czech Republic s.r.o. působí jako společnost, která si zakládá na spokojenosti svých zaměstnanců a neustále se snaží o zlepšování podmínek. Celkově lze říci, že firma nabízí stabilní a podporující pracovní prostředí.

4.6
Aktuální zaměstnanec
IT a technologie
Praha
Skvele podminky a benefity a plat. Lidi v tymu lidsky super.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena