Náplň práce:
- o kompletní správa personální agendy,
- o zajišťování a vedení evidence pracovněprávních dokumentů v souvislosti se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru,
- o zajišťování dohod o práci konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ),
- o příprava a kontrola podkladů pro zpracování mezd,
- o vedení evidence docházky,
- o zadávání inzerce na pracovní portály, výběr vhodných kandidátů, komunikace s uchazeči,
- o podpora adaptace nových zaměstnanců,
- o spolupráce na systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,
- o správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování,
- o vyřizování požadavků individuálních personálních žádostí,
- o spolupráce se státními orgány a komunikace s příslušnými úřady,
- o práce se mzdovým a interním informačním systémem,
- o podpora HR aktivit a poradenství pro zaměstnance,
- o podíl na tvorbě vnitřních předpisů.
Požadujeme:
- o min. středoškolské vzdělání s maturitou, VŠ vzdělání výhodou,
- o velmi dobrou znalost pracovněprávních předpisů,
- o praxe na obdobné pozici min. 3 roky, zkušenost s personální a mzdovou agendou v příspěvkové organizaci výhodou,
- o výborné komunikační a organizační dovednosti,
- o schopnost jednat asertivně a zároveň empaticky,
- o samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, korektnost a diskrétnost,
- o dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office),
- o bezúhonnost,
- o ŘP sk. B,
- o zájem a ochotu se dále vzdělávat.
Nabízíme Vám:
o stabilní zázemí příspěvkové organizace Jihomoravského kraje,
o úvazek 1,0 s pružnou pracovní dobou a možností částečné práce z domova,
o 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna,
o příspěvek na stravování, zvýhodněné tarify u mobilního operátora, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění,
o flexibilní pracovní dobu,
o podporu dalšího odborného vzdělávání,
o přátelské a profesionální pracovní prostředí v centru Brna.
