Načítám…

Referent sociálně-právní ochrany dětí


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Stručný popis pracovní pozice: Realizace činností sociálně-právní ochrany dětí v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, a souvisejícími předpisy. Požadované vzdělání: - ukončené VŠ vzdělání minimálně v bakalářském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu Požadavky na uchazeče: - znalost platné legislativy v oblasti sociálně-právní ochrany dětí nebo v sociální práci s ohroženými dětmi vítána - praxe v sociálně-právní ochraně u územního samosprávného celku vítána - schopnost samostatné i týmové práce - pečlivost, důslednost, asertivita a psychická odolnost - dobré komunikační a organizační schopnosti - časová flexibilita - uživatelská znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Internet) - řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič Upozorňujeme: Na volné pracovní místo je vyhlášeno výběrové řízení, více na www.tesin.cz v sekci informace pro občany/volná pracovní místa. Přihlášku s požadovanými náležitostmi a doklady je nutno doručit na Městský úřad Český Těšín, nám. ČSA 1/1, 737 01 Český Těšín, nejpozději do 02.11.2026 do 17:00 hodin. Přihlášku lze doručit osobně na podatelnu, poštou nebo prostřednictvím datové schránky (ID DS: dicbu92). Zásilku označte textem „Výběrové řízení – referent sociálně-právní ochrany dětí“. Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené - dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené - pružná pracovní doba - podpora mentora během adaptačního procesu - příspěvek zaměstnavatele na stravování - příspěvek na penzijní připojištění - příspěvek zaměstnavatele na rekreaci, zdravotní, kulturní a sportovní aktivity - zajímavá práce u stabilního zaměstnavatele

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena