První kontakt e-mailem
Nástup možný ihned nebo dohodou
Náplň práce:
- o vedení, rozvoj a strategické řízení úseku vzdělávání a služeb
- o monitoring trendů a potřeb v oblasti vzdělávání a služeb
- o návrh a průběžná aktualizace vzdělávací nabídky a služeb podle potřeb škol a dalších klientů
- o odpovědnost za koordinaci přípravy a realizace vzdělávacích programů a služeb, včetně aktivního zapojení do jejich zajištění
- o průběžná kontrola, vyhodnocování a evaluace realizovaných vzdělávacích aktivit
- o přímá komunikace a spolupráce s vedením škol, zjišťování vzdělávacích potřeb, navazování a rozvoj dlouhodobých partnerských vztahů
- o získávání, vyhodnocování a využívání zpětné vazby od klientů pro další rozvoj vzdělávání a služeb
- o spolupráce na prezentaci a propagaci vzdělávacích programů a služeb institutu, účast na odborných akcích a setkáních
- o úzká spolupráce s odborným garantem, hlavním metodikem a vedením institutu při rozvoji organizace
- o nastavování, optimalizace a standardizace procesů v rámci svěřeného úseku
- o práce s interními informačními systémy a reporting výsledků vedení institutu
- o spolupráce s týmy a dalšími pracovišti v rámci přípravy a realizace vzdělávacích programů a služeb
Nabízíme:
- pružnou pracovní dobu (pevná část 8.00 - 13:00)
- možnost částečné práce z domova
- 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna
- stravenkový paušál
- příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
- atraktivní lokalita pracoviště v centru Brna - Hybešova 253/15, Brno
- stabilní zázemí příspěvkové organizace Jihomoravského kraje
- bezplatné vyhrazené parkování v centru Brna
- samostatnou organizaci práce
- podporu profesního rozvoje
- přátelský a profesionální pracovní kolektiv
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.
Vedoucí oddělení vzhdělávání a služeb
Firma:
Vzdělávací institut pro Moravu, zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a středisko služeb školám, příspěvková organizace
Kontaktní osoba:
Vedoucí oddělení vzhdělávání a služeb
Telefonní číslo:
Při kontaktování uveďte jako zdroj portál JenFirmy.cz