Načítám…
První kontakt e-mailem Nástup možný ihned nebo dohodou Náplň práce: - o vedení, rozvoj a strategické řízení úseku vzdělávání a služeb - o monitoring trendů a potřeb v oblasti vzdělávání a služeb - o návrh a průběžná aktualizace vzdělávací nabídky a služeb podle potřeb škol a dalších klientů - o odpovědnost za koordinaci přípravy a realizace vzdělávacích programů a služeb, včetně aktivního zapojení do jejich zajištění - o průběžná kontrola, vyhodnocování a evaluace realizovaných vzdělávacích aktivit - o přímá komunikace a spolupráce s vedením škol, zjišťování vzdělávacích potřeb, navazování a rozvoj dlouhodobých partnerských vztahů - o získávání, vyhodnocování a využívání zpětné vazby od klientů pro další rozvoj vzdělávání a služeb - o spolupráce na prezentaci a propagaci vzdělávacích programů a služeb institutu, účast na odborných akcích a setkáních - o úzká spolupráce s odborným garantem, hlavním metodikem a vedením institutu při rozvoji organizace - o nastavování, optimalizace a standardizace procesů v rámci svěřeného úseku - o práce s interními informačními systémy a reporting výsledků vedení institutu - o spolupráce s týmy a dalšími pracovišti v rámci přípravy a realizace vzdělávacích programů a služeb Nabízíme: - pružnou pracovní dobu (pevná část 8.00 - 13:00) - možnost částečné práce z domova - 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna - stravenkový paušál - příspěvek na životní nebo penzijní připojištění - atraktivní lokalita pracoviště v centru Brna - Hybešova 253/15, Brno - stabilní zázemí příspěvkové organizace Jihomoravského kraje - bezplatné vyhrazené parkování v centru Brna - samostatnou organizaci práce - podporu profesního rozvoje - přátelský a profesionální pracovní kolektiv

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena