Načítám…

Sociální pracovník/pracovnice

33.000 – 38.000 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Co u nás budete dělat? - přímou práci s klienty, uživateli návykových látek a jejich blízkými - kontaktní a sociální práci (pomáhat klientům při řešení dokladů, hledání bydlení a práce, sociální stabilizaci,...) - poradenskou práci s uživateli návykových látek zaměřenou na abstintenci klienta, motivační práci a přípravu klienta na léčbu - poskytovat služby Harm Reguction, krizovou intervenci Požadujeme: - minimální věk 21 let - min. vyšší odborné vzdělání v oborech Sociální práce, Adiktologie, Psychologie, Speciální pedagogika, nebo zdravotnické vzdělání - dobré komunikační schopnosti, schopnost pracovat tvořivě v týmu i samostatně, spolehlivost, zodpovědnost, aktivní přístup, schoplnost sebereflexe, - základní orientace v drogové problematice, respektující přístup k cílové skupině, schopnost empatie, sebereflexe a týmové práce - uživatelskou znalost práce na PC - zájem o další odborný růst Zaujala Vás naše nabídka? - zašlete nám profesní životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář a do předmětu uveďte "Výběrové řízení KC" - vybrané uchazeče budeme k výběrovému řízení zvát průběžně - nástup možný ihned. Co nabízíme my: - zázemí stabilní odborně profilované organizace, vzdělávání v problematice závislostí, - práce pod superviz v pohodovém týmu, - podporu v odbroném růstu, odborné stáže, účast na odborných konferencích, - 25 dní dovolené a 5 dní sick days

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena