z:13/7/2026
Náplň práce
- samostatné vedení menšího týmu sociální služby
- individuální a rodinná psychoterapie
- vedení osobní dokumentace klientů.
Požadujeme:
- odborná způsobilost pro poskytování psychoterapie
- terapeutická praxe min. 3 roky
- předložení výpisu z RT
- řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
- schopnost koordinovat a metodicky vést pracovní tým odborného sociálního poradenství
- zodpovědnost a spolehlivost
- pozitivní přístup
- schopnost sebereflexe vlastní práce
- ochota se dále rozvíjet a vzdělávat
- komunikační dovednosti
- uživatelská schopnost práce s PC.
Nabízíme:
- práci ve stabilní organizaci, která je dlouhodobým a kvalitním poskytovatelem sociálních služeb
- ucelený systém zaměstnaneckých benefitů (7 týdnů dovolené, služební telefon a notebook, flexibilní uzpůsobení pracovní doby, příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, pravidelné odborné vzdělávání, příspěvek na stravné formou paušálu, příspěvek na penzijní připojištění)
- pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení
- možnost zkráceného úvazku (0,6)
- nástup listopad 2026.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte do 28. srpna 2026 elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní uchazeči. Nevyžádané zaslané životopisy se nevracejí a zasláním uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení a s jejich archivací pro tyto účely po dobu 1 roku.
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.
Vedoucí střediska/terapeut (muži, ženy)
Firma:
Charita Frýdek - Místek
Kontaktní osoba:
Vedoucí střediska/terapeut (muži, ženy)
Telefonní číslo:
Při kontaktování uveďte jako zdroj portál JenFirmy.cz