Strukturovaný životopis zasílejte nebo osobně doručte na níže uvedenou adresu: Vzájemné soužití o.p.s. Bieblova 404/8, 702 00 Ostrava, Obálku označte heslem "Výběrové řízení - Tým Hnízdo - Čiriklano Kher nebo elektronicky: e-mail přes odpovědní formulář.
Uzávěrka přihlášek: 15.7.2026
Terénní sociální pracovník/ce v rámci pověření k výkonu sociálně právní ochrany dětí v agendě pěstounské péče
Požadujeme:
- způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- kvalifikační předpoklady
- vzdělání podle § 110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
(minimálně vyšší odborné, vysokoškolské)
- osobnostní předpoklady:
- orientace v zákoně 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění
- základní orientace ve Standardech kvality osob pověřených k výkonu sociálně právní ochrany dětí
- dobré komunikační schopnosti
- vysoké pracovní nasazení
- flexibilita
- schopnost týmové spolupráce
- schopnost zvládat náročné životní situace spojené s výkonem povolání
- základní znalost Word, Excel
- psaný projev
- dochvilnost
Výhodou je:
- předchozí zkušenost s výkonem agendy pěstounské péče (doprovázející organizace)
- předchozí zkušenost z přímé práce s rodinami a dětmi
- znalost problematiky a specifik dětí svěřených do pěstounské péče
Nabízíme:
- osobní rozvoj
- možnost prohlubování kvalifikace
- aktivity ve prospěch vlastního profesního rozvoje
Náplň práce:
- přímá práce s pěstounskými rodinami a jejich svěřenými dětmi v terénu
- poskytování odborného sociálního poradenství
- vedení spisové dokumentace pěstounů a jejich svěřených dětí
- pravidelné návštěvy v domácnosti pěstounských rodin
- psaní zpráv pro OSPOD a jiné instituce
- spolupráce s dalšími institucemi a organizacemi v rámci své práce
- analytická a koncepční činnost, podíl na propagaci služby
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.
Terénní sociální pracovník/ce
Firma:
Vzájemné soužití o.p.s.
Kontaktní osoba:
Terénní sociální pracovník/ce
Telefonní číslo:
Při kontaktování uveďte jako zdroj portál JenFirmy.cz