Načítám…

Sociální Pracovník (M+Ž)


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK (M+Ž) KOHO HLEDÁME • kvalifikovaného sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (VOŠ, VŠ – sociální práce a příbuzné obory), • člověka s dobrými komunikačními schopnostmi, empatií a příjemným vystupováním, • osobnost, která dokáže pracovat samostatně, ale zároveň je týmovým hráčem, • spolehlivého a zodpovědného kolegu či kolegyni s aktivním přístupem k práci, • člověka schopného zvládat zátěžové a krizové situace s potřebnou mírou nadhledu a profesionality, • uživatele běžných počítačových programů (Word, Excel, internet). CO VÁM NABÍZÍME • stabilní pracovní zázemí zavedené neziskové organizace, • přátelský a zkušený pracovní tým, ve kterém si navzájem pomáháme a podporujeme se, • příjemnou pracovní atmosféru a vstřícný přístup vedení i kolegů, • smysluplnou a pestrou práci, při které můžete využít své zkušenosti i dále profesně růst, • podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje, • pravidelnou supervizi a intervizi, • odpovídající platové ohodnocení dle vzdělání a praxe, • 2 dny placeného zdravotního volna (sick days) ročně, • pracovní poměr na dobu neurčitou. Zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena