Náplň práce:
- " Podpora aktivit obchodního rozvoje a identifikace nových obchodních příležitostí.
- " Spolupráce s obchodními týmy, produktovými manažery a dalšími interními zainteresovanými stranami při přípravě a realizaci obchodních aktivit.
- " Analýza trhu, konkurence a potřeb zákazníků za účelem podpory růstu obchodních příležitostí.
- " Podpora řízení obchodního pipeline a sledování obchodních příležitostí v průběhu celého obchodního cyklu.
- " Příprava obchodních analýz, reportů a podkladů pro rozhodování managementu.
- " Podpora konzultativního prodeje, prezentace produktů a hledání vhodných řešení pro zákazníky.
- " Práce s CRM systémy a nástroji na podporu prodeje.
- " Spolupráce na aktivitách zaměřených na generování poptávky a zvyšování angažovanosti zákazníků.
- " Analýza výkonnosti produktů, datových a analytických řešení a identifikace příležitostí pro jejich další rozvoj.
- " Budování a rozvoj vztahů se zákazníky a obchodními partnery.
- Požadavky na uchazeče
- " Vysokoškolské vzdělání minimálně bakalářského stupně v oboru ekonomie, obchod, marketing, informační technologie nebo příbuzném oboru.
- " Praxe 2 až 5 let v oblasti obchodního rozvoje, podpory prodeje nebo řízení zákaznických vztahů, ideálně v technologickém, leteckém nebo cestovním průmyslu.
- " Znalost leteckého odvětví (letecké společnosti, letiště, cestovní ruch, cargo) výhodou.
- " Zkušenosti s datovými produkty, SaaS řešeními, API službami nebo analytickými nástroji výhodou.
- " Znalost obchodních procesů, řízení obchodních příležitostí a konzultativního prodeje.
- " Zkušenost s CRM systémy a nástroji pro podporu prodeje.
- " Výborné analytické schopnosti a schopnost identifikovat obchodní příležitosti na základě potřeb zákazníků.
- " Schopnost efektivně spolupracovat v mezinárodním a multidisciplinárním prostředí.
- " Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- " Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem.
- Kompetence
- " Obchodní orientace a porozumění dopadům navrhovaných řešení na provozní a finanční výsledky zákazníků.
- " Orientace na zákazníka a schopnost budovat dlouhodobé vztahy.
- " Schopnost spolupráce napříč týmy a regiony.
- " Samostatnost, iniciativa a proaktivní přístup.
- " Schopnost srozumitelně komunikovat technická i obchodní témata.
Charakteristika profese
Generální ředitel / ředitelka (CEO) je nejvyšší výkonná osoba odpovědná za strategické vedení organizace, rozhodování o klíčových cílech a koordinaci vrcholového managementu. Mezi hlavní pracovní činnosti patří formulace a implementace strategie, řízení provozu prostřednictvím delegace na ředitele jednotlivých oblastí, schvalování zásadních obchodních rozhodnutí a reprezentace firmy před představenstvem, investory a externími partnery. Pracovní prostředí zahrnuje korporátní správu, výkonné kanceláře a pravidelné setkání s interními týmy a externími subjekty.
Typická oblast uplatnění je v soukromých i veřejných společnostech, nadacích nebo větších neziskových organizacích. Používané nástroje a postupy zahrnují řízení podle klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI), finanční a provozní reporting, modelování rizik, tvorbu podnikatelských plánů a rozhodovací procesy založené na datech. Odborná specializace může směřovat k oborově orientovanému vedení (např. průmysl, finance, technologie) s důrazem na řízení organizační struktury a procesní optimalizaci.
Analytik obchodního rozvoje
Firma:
SITA B.V. - organizační složka pro Českou republiku
Kontaktní osoba:
Analytik obchodního rozvoje
Telefonní číslo:
Při kontaktování uveďte jako zdroj portál JenFirmy.cz