Načítám…

Analytik obchodního rozvoje


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince
Náplň práce: - " Podpora aktivit obchodního rozvoje a identifikace nových obchodních příležitostí. - " Spolupráce s obchodními týmy, produktovými manažery a dalšími interními zainteresovanými stranami při přípravě a realizaci obchodních aktivit. - " Analýza trhu, konkurence a potřeb zákazníků za účelem podpory růstu obchodních příležitostí. - " Podpora řízení obchodního pipeline a sledování obchodních příležitostí v průběhu celého obchodního cyklu. - " Příprava obchodních analýz, reportů a podkladů pro rozhodování managementu. - " Podpora konzultativního prodeje, prezentace produktů a hledání vhodných řešení pro zákazníky. - " Práce s CRM systémy a nástroji na podporu prodeje. - " Spolupráce na aktivitách zaměřených na generování poptávky a zvyšování angažovanosti zákazníků. - " Analýza výkonnosti produktů, datových a analytických řešení a identifikace příležitostí pro jejich další rozvoj. - " Budování a rozvoj vztahů se zákazníky a obchodními partnery. - Požadavky na uchazeče - " Vysokoškolské vzdělání minimálně bakalářského stupně v oboru ekonomie, obchod, marketing, informační technologie nebo příbuzném oboru. - " Praxe 2 až 5 let v oblasti obchodního rozvoje, podpory prodeje nebo řízení zákaznických vztahů, ideálně v technologickém, leteckém nebo cestovním průmyslu. - " Znalost leteckého odvětví (letecké společnosti, letiště, cestovní ruch, cargo) výhodou. - " Zkušenosti s datovými produkty, SaaS řešeními, API službami nebo analytickými nástroji výhodou. - " Znalost obchodních procesů, řízení obchodních příležitostí a konzultativního prodeje. - " Zkušenost s CRM systémy a nástroji pro podporu prodeje. - " Výborné analytické schopnosti a schopnost identifikovat obchodní příležitosti na základě potřeb zákazníků. - " Schopnost efektivně spolupracovat v mezinárodním a multidisciplinárním prostředí. - " Výborné komunikační a prezentační dovednosti. - " Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem. - Kompetence - " Obchodní orientace a porozumění dopadům navrhovaných řešení na provozní a finanční výsledky zákazníků. - " Orientace na zákazníka a schopnost budovat dlouhodobé vztahy. - " Schopnost spolupráce napříč týmy a regiony. - " Samostatnost, iniciativa a proaktivní přístup. - " Schopnost srozumitelně komunikovat technická i obchodní témata.

Charakteristika profese

Generální ředitel / ředitelka (CEO) je nejvyšší výkonná osoba odpovědná za strategické vedení organizace, rozhodování o klíčových cílech a koordinaci vrcholového managementu. Mezi hlavní pracovní činnosti patří formulace a implementace strategie, řízení provozu prostřednictvím delegace na ředitele jednotlivých oblastí, schvalování zásadních obchodních rozhodnutí a reprezentace firmy před představenstvem, investory a externími partnery. Pracovní prostředí zahrnuje korporátní správu, výkonné kanceláře a pravidelné setkání s interními týmy a externími subjekty.

Typická oblast uplatnění je v soukromých i veřejných společnostech, nadacích nebo větších neziskových organizacích. Používané nástroje a postupy zahrnují řízení podle klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI), finanční a provozní reporting, modelování rizik, tvorbu podnikatelských plánů a rozhodovací procesy založené na datech. Odborná specializace může směřovat k oborově orientovanému vedení (např. průmysl, finance, technologie) s důrazem na řízení organizační struktury a procesní optimalizaci.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena