Vedoucí Přímé Práce Pro Terénní Tým Sociální Rehabilitace

Upřesňující informace4): Jsme nový terénní tým, který poskytuje podporu lidem a domácnostem v bytové nouzi nebo ohroženým ztrátou bydlení. Pracujeme přímo v přirozeném prostředí klientů na území města Hradce Králové a naším cílem je včasná podpora, prevence ztráty bydlení a posílení schopnosti klientů bydlení si udržet. Co bude součástí Vaší práce? " Vedení týmu " výběr nových zaměstnanců a organizace jejich zaškolení, " kontrola dodržování náplně práce a metodická podpora, " identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců, " hodnocení a motivace zaměstnanců, práce s osobním ohodnocením, " zastupování sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách. " Odborné vedení terénní práce " řízení podpory zaměřené na řešení dluhů, krizových situací a hrozící ztráty bydlení, " metodické vedení pracovníků při komunikaci s pronajímateli, sousedy a institucemi, " koordinace depistáže domácností a práce v terénu, " dohled nad podporou při stěhování a zajištění základního vybavení bytu, " vedení týmu v nácviku dovedností klientů potřebných k samostatnému bydlení, " podpora zapojování přirozené sítě klienta a spolupráce s odborníky. " Ve vztahu ke klientům a službě " schvalování žádostí zájemců o službu a rozhodování o ukončení služby, " vyřizování připomínek, stížností a podnětů, " odpovědnost za kvalitu sociální práce a dodržování standardů kvality, " spolupráce s externími odborníky a mezioborová spolupráce, " podílení se na dobrém jménu organizace. Zašlete strukturovaný životopis a krátký písemný podklad (cca 1 strana A4), ve kterém se zaměříte na: " jak rozumíte práci terénní služby zaměřené na prevenci ztráty bydlení a Housing First " jak vnímáte roli vedoucího přímé práce v podpoře týmu i klientů, " jaké hodnoty a přístupy považujete za klíčové při práci s lidmi v bytové nouzi. Vybraní uchazeči/ky budou zváni k osobnímu pohovoru. Nástup 1.6.2026 Zaměstnanecké výhody5): Hlavní pracovní poměr se zkrácenou a pružnou pracovní dobou 37,5 h/týden.Pravidelné týmové i individuální supervize a vzdělávání nad rámec zákonné povinnosti.5 týdnů dovolené.Příspěvek na stravování a po prvním roce také příspěvek na penzijní připojištění.Podporující vedení a prostor pro profesní růst.