Načítám…

Terapeut/terapeutka pro CAP - Následná péče

36.000 – 40.000 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Co u nás budete dělat? - zajímavou a smysluplnou práci v menším odborném týmu - individuální a skupinovou terapeutickou práci s klienty, kteří absolvovali léčbu závislosti na návykových látkách - socioterapeutické aktivity s klienty Požadujeme - vysokoškolské vzdělání v oboru adiktologie či humanitních oborech praxe v sociální nebo zdravotnické oblasti - ukončený nebo započatý psychoterapeutický výcvik splňující akreditaci ČAP nebo ČPS ČLS JEP, případně EAP) - dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, spolehlivost, zodpovědnost, aktivní přístup, schopnost sebereflexe, zájem o další odborný růst - uživatelskou znalost práce s počítačem Výhodou: zkušenost s prací se závislými klienty, s prací s rodinou; výcvik v krizové intervenci, socioterapeutický výcvik, výcvik v motivačních rozhovorech Co nabízíme my: - kancelář blízko centra Plzně v klidném místě u řeky a přívětivé pracovní prostředí - zázemí stabilní odborně profilované organizace, vzdělávání v problematice závislostí, práci pod supervizí a intervizí - podporu v odborném růstu, finanční podpora ve vzdělávání 50% - 100% ceny kurzu, náhradní volna na vzdělávání - 25 dní dovolené a 5 dní sick days, pružná pracovní doba dle dohody s vedoucím služby - práci na 1,0 HPP, mzdu 36 000 - 40 000 Kč (dle dosaženého vzdělání a praxe)

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena