HR Manager/Specialisté v oblasti personálního řízení

Charakteristika profese

HR specialista / specialistka. Tato profese zahrnuje plánování a realizaci personálních procesů v organizaci, včetně náboru, zaškolení, hodnocení výkonu a administrace pracovněprávních záležitostí; odpovědností je zajištění souladu s interními politikami a platnou legislativou a podpora efektivní komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Pracovní prostředí může být interní HR oddělení, personální agentura nebo konzultační firma, s pravidelnou spoluprací s vedením a dalšími odděleními.

Typická náplň zahrnuje tvorbu popisů pracovních míst, vedení pohovorů, zpracování pracovněprávní dokumentace a administraci benefitů; používané nástroje zahrnují HRIS/HRMS systémy, ATS pro nábor, databáze uchazečů a nástroje pro řízení výkonu a školení. Možná odborná zaměření se týkají náboru, odměňování a benefitů, vzdělávání a rozvoje nebo pracovněprávních agend, přičemž konkrétní činnosti určují specializaci v rámci personální praxe.