Načítám…

Vedoucí sociální pracovník m/ž

33.670 – 48.920 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
POŽADUJEME: -odborné vzdělání dle § 110 zákona č.108/2006 Sb. nutností, -znalost a praxe v oblasti sociálních služeb, -zkušenost a předpoklady pro práci s dětmi a mladými dospívajícími lidmi, -ochotu pracovat v odpoledních hodinách, (v rozmezí 9:30 - 18:00), -organizační a komunikační dovednosti, zkušenost s vedením týmu, -předpoklady pro samostatnost, zodpovědnost a týmového ducha -zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost, -řidičský průkaz skupiny B (není podmínkou) NÁPLŇ PRÁCE: -odborné vedení týmu sociálních pracovníků, -metodické vedení a supervize týmu, -plánování, rozvoj a organizace služby, -sociální práce s dětmi a mládeží ve věku od 6 do 26 let ohroženými sociálně patologickými jevy (individuální a skupinová práce) -kontaktní terénní práce, spolupráce s návaznými službami a institucemi -administrativní činnost, vedení příslušné dokumentace -spolupodílení se na analytické, metodické a koncepční činnosti NABÍZÍME: -smysluplnou práci na HPP, plný úvazek (1,0) -mzdové ohodnocení na odpovídající úrovni (dle započitatelné praxe – 33 670Kč – 48 920 Kč + 3 000Kč příplatek za vedení týmu) -práce v zavedené a stabilní organizaci -25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravu formou stravenkového paušálu -pravidelné vzdělávání a supervize -nástup ihned nebo dohodou NÁLEŽITOSTI PŘIHLÁŠKY: -jméno, příjmení a titul uchazeče, datum narození -místo trvalého pobytu, kontaktní telefonní číslo PŘÍLOHY PŘIHLÁŠKY: -stručný motivační dopis -profesní životopis o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech týkajících se sociálních činností

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena