Kateřina Čechová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplň práce:
- " Aktivně se podílet na projektech a iniciativách s cílem dodat požadované výstupy, identifikovat překážky a zavádět opatření, která zajistí jejich včasnou realizaci.
- " Podporovat zjednodušování procesů, automatizaci a kontinuální zlepšování tím, že budete zpochybňovat současný stav a navrhovat inovativní řešení (včetně využití AI); převádět obchodní požadavky do konkrétních a realizovatelných výstupů.
- " Spolupracovat s technickými týmy na definování datových mapování, integrací, požadavků na správu dat a datových toků; podporovat technické testování a uživatelské akceptační testování (UAT).
- " Řídit komunikaci se stakeholdery, vyjednávat kompromisy a řešit konflikty pragmatickým a proaktivním přístupem.
- " Působit jako odborník na architekturu HR dat; navrhovat a spravovat datové modely a pravidla governance pro svěřenou oblast.
- " Propojovat obchodní požadavky s IT architekty při implementaci nových technologií a systémů.
- " Podporovat datově orientovanou kulturu a rozvíjet datovou gramotnost napříč organizací.
Požadujeme:
- " Více než 7 let zkušeností v oblasti HR nebo HR poradenství s prokazatelnými výsledky při realizaci transformačních projektů.
- " Zkušenosti s cloudovými HCM systémy (např. SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM) - implementace, konfigurace nebo provozní podpora.
- " Silné projektové dovednosti - zkušenosti s vedením projektů nebo funkčních pracovních proudů v rámci větších transformací či systémových změn.
- " Prokazatelné zkušenosti s implementací nových technologií, včetně konfigurace systémů, integrací, cutover aktivit a tvorby dokumentace; praktické zkušenosti s technickým testováním a UAT.
- " Dobré porozumění správě ticketů a servisních požadavků a návrhu jejich životního cyklu; schopnost převádět obchodní a provozní požadavky do efektivních řešení servisních požadavků.
- " Orientaci na procesy a automatizaci - zkušenosti se zjednodušováním procesů, zaváděním automatizace a využíváním nových technologií (včetně praktického využití AI) ke zvýšení efektivity.
- " Silné analytické a reportingové schopnosti, včetně pokročilé znalosti Excelu.
- " Výborné dovednosti v oblasti komunikace a práce se stakeholdery, včetně facilitace, vyjednávání a prezentace.
- " Praktický a výsledkově orientovaný přístup - schopnost identifikovat rizika a překážky, zavádět nápravná opatření, pracovat pod tlakem, dodržovat krátké termíny a řídit více aktivit současně.
Plně hrazené stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, přístup do cafeterie, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění
Více o "SAP Services s.r.o."
Poskytují odborné služby v oblasti podnikových informačních systémů SAP, se zaměřením na implementaci ERP řešení, integraci modulů a budování chytrých obchodních sítí zajišťujících přehlednost, odolnost a udržitelnost dodavatelských řetězců. Specializují se na přizpůsobení systémů potřebám klienta, optimalizaci procesů a podporu při transformaci firemní IT infrastruktury.
Charakteristika profese
Technickoadministrativní pracovník / pracovnice vykonává administrativní a technickou podporu provozu organizace, zajišťuje správu dokumentace, koordinaci údržby a provozních agend a nese odpovědnost za přesnost záznamů a dodržování interních postupů. Mezi hlavní činnosti patří vedení evidence, příprava podkladů pro technické oddělení, organizace servisu zařízení, komunikace s externími dodavateli a správa provozní korespondence v rámci stanovených pravidel pracovního prostředí.
Typickým uplatněním jsou správní a provozní útvary v průmyslu, službách, veřejné správě nebo ve stavebnictví, kde pracovník zajišťuje propojení administrativy s technickými procesy. Používané nástroje zahrnují správní informační systémy, evidenční databáze, dokumentační a plánovací software, technická dokumentace a standardizované kontrolní postupy; specializace může směřovat na správu majetku, koordinaci údržby či technicko-administrativní podporu projektů.
