HR Office manager

Organizace nástupu nových zaměstnanců. Vedení personální dokumentace v souladu s českým pracovním právem Příprava smluv a dodatků k dohodám Spolupráce s účetním oddělením. Vypracování systému klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) Účast na vývoji bonusových modelů Podpora firemní kultury a interní komunikace. Znalost administrativních procesů a základů personalistiky Komunikační dovednosti, ználost ČJ, AJ, RU, UKR. zkušenosti v oboru cca 2 roky. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.