Načítám…

Pracovník / Pracovnice Expedice

22.400 – 26.000 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Náplň práce: počítání a balení prádla Kontaktujte nás osobně na adrese Labská Kotlina 960, HK v čase 7:00 - 13:00, e-mailem, telefonicky (7:00 - 14:00)

Hodnocení od zaměstnanců

Firma Prádelna Fišer s.r.o. vyniká především v oblasti pracovního prostředí. Zaměstnanci oceňují atmosféru na pracovišti, která získává plných 5 hvězdiček, stejně jako pracovní kolektiv, jenž je hodnocen stejně vysoko. Pracovní zázemí je také na špičkové úrovni, a to s maximálním hodnocením 5 hvězdiček. Významnou předností je i přístup nadřízených, který zaměstnanci hodnotí velmi pozitivně, což svědčí o dobrém vedení a podpoře ze strany managementu. Celkově firma působí velmi vstřícně a přátelsky, což vytváří příjemné pracovní prostředí.

Při pohledu na možnosti kariérního růstu, firma získává 3 hvězdičky z 5, což naznačuje prostor pro zlepšení v této oblasti. Podobně benefity dosahují 3 hvězd, což může naznačovat, že zaměstnanci by uvítali širší nabídku výhod. Naopak pracovní doba a rozmanitost práce jsou hodnoceny velmi kladně, obě s plným skóre. To ukazuje, že zaměstnanci si cení flexibility a pestré náplně práce. Školení a vzdělávání jsou dalšími silnými stránkami firmy, s hodnocením 5 hvězd, což naznačuje, že firma klade důraz na rozvoj svých zaměstnanců.

Co se týče výše mzdy/platu, zaměstnanci ji hodnotí na 4 z 5 hvězd, což je solidní hodnocení, přestože by se někteří mohli přiklánět k mírnému zlepšení. Prémie a osobní ohodnocení získávají také velmi dobré hodnocení, 4 hvězdy, což ukazuje na snahu firmy motivovat své pracovníky. Celkové hodnocení firmy je 4.5 z 5, což jasně vypovídá o vysoké spokojenosti zaměstnanců. Firma Prádelna Fišer s.r.o. se jeví jako stabilní a přívětivé místo pro práci, s několika oblastmi, kde by mohla ještě růst a zlepšovat se.

4.5
Aktuální zaměstnanec
Administrativa
Česká Třebová

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena