Načítám…

Odborný sociální pracovník


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
z:13/10/2026 Hledáme odborného sociálního pracovníka na třineckou pobočku naší Poradny pro rodiny s dětmi. Náplní práce je: - poskytování odborného sociálního poradenství rodinám a dětem v náročné životní situaci (rozvod/rozchod rodičů, výchovné a vztahové potíže, podpora v oblasti náhradní rodinné péče), včetně realizace asistovaných/facilitovaných kontaktů dítěte s blízkými osobami - součástí pracovní náplně je také podílení se na rozvoji služeb Poradny a vedení související dokumentace. Požadujeme: - odbornou způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. VOŠ v sociálním oboru) - praxi v práci s rodinou nebo v poradenské oblasti min. 2 roky, mediační výcvik výhodou - předložení výpisu z RT - samostatnost, psychickou odolnost, schopnost týmové spolupráce a sebereflexe. Nabízíme: - pracovní poměr na úvazek 8 hod./denně - mzdu od 36 900 Kč (dále dle započitatelné praxe) - osobní příplatek až do výše 10 % po zapracování - smysluplnou práci v oblasti podpory rodin a dětí - pravidelné supervize a intervize, podporu týmu - možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu - zázemí organizace s více než 20letou historií. V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a krátký motivační dopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, nejpozději do 10.11.2026. Do předmětu prosím uveďte "VŘ - OSP Třinec". Zaslané životopisy budou zpracovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení a po jeho ukončení (nejpozději do 3 měsíců) budou smazány/skartovány. Bližší informace o pozici rádi poskytneme na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena