Průběh výběrového řízení: Zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 11.10.2026 na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Návštěva sociální služby).
Rádi nabídneme:
•Práci v mezinárodní křesťanské organizaci
•Plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně
•Sociální práci s klienty ambulantní formou – NZDM Ostrava
•Nástupní plat 35.100,- Kč
•Možnost dalšího vzdělávání, podnětné pracovní prostředí a přátelský pracovní tým
•Zaměstnanecké benefity
Předpoklady pro výkon pozice:
•Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní závěrečné zkoušce či absolutoriu
•Očkování proti Hepatitidě B dle požadavků § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb. o očkovaní proti infekčním nemocem
•Trestní bezúhonnost
•Zdravotní způsobilost
•Kladný vztah k cílové skupině děti a mládež
•Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti
•Schopnost týmové spolupráce
•Respektování křesťanských zásad Armády spásy
Vítáme:
•Praxi v sociálních službách
•Řidičský průkaz sk. B
•Hru na hudební nástroj
•Kreativitu
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.
Sociální pracovník/pracovnice
Firma:
Armáda spásy v České republice, z. s.
Kontaktní osoba:
Sociální pracovník/pracovnice
Telefonní číslo:
Při kontaktování uveďte jako zdroj portál JenFirmy.cz