Načítám…

Sociální pracovník

40.280 – 54.400 Kč

Prvotní informace: e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář telefonicky: Zobrazit tel. číslo Upřesňující informace: "Pečovatelská služba města Mladá Boleslav, p. o. je organizace, která se snaží prostřednictvím svých služeb pomáhat seniorům a občanům se zdravotním postižením přes nepříznivé sociálnía zdravotní situace setrvávat ve svých domovech a zachovat tak vazby na své přirozené prostředí, své přátele a blízké." Náplň práce: - odpovědnost za provoz služby po stránce odborné, metodické a provozní - odpovědnost za kvalistní a operativnísociální služby - plánování průběhu poskytování sociální služby, včetně jejího hodnocení - vedení, motivace, kontrola a hodnocení zaměstnanců - provádění sociálního šetření - vedení povinné dokumentace Požadujeme: - VOŠ/VŠ se sociálním zaměřením - zájem o práci s cílovou skupinou - aktivní užívání řidičského oprávnění skupiny B - znalost práce na PC - komunikativnost, schopnost vést kolektiv - samostatnost, odpovědnost Nabízíme: - práci na PP - stabilní zázemí - služební telefon a notebook - supervize - 5 týdnů dovolené + 2 sick days - platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 16/2026 platné od 1. 4. 2026 - nárůst mzdy po zkušební době - osobní ohodnocení - příspěvek na penzijní připojištění - příspěvek na stravování

Vývoj hrubé mzdy pro Vzdělávací specialista / specialistka v Mladé Boleslavi za poslední rok

Další detailnější informace o vývoji vždy v této či jiné profesi se dozvíte ZDE.

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena