Předpoklady pro výkon práce:
• očkování proti hepatitidě typu B
• znalost práce na PC
• znalost sociální tematiky, orientace v legislativě
• samostatnost, pečlivost, flexibilita, komunikační dovednosti, organizační schopnosti
• schopnost samostatné práce i práce v kolektivu
• zdravotní způsobilost
• občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestu, ne starším než 3 měsíce
• ŘP skupiny B, aktivní řízení
Základní popis činnosti:
• poskytování základního sociálního poradenství
• zajišťování sociálních agend souvisejících s pobytem v sociální službě
• koordinace individuálního plánování
• metodická činnost v oblasti ochrany práv a individuálního plánování
• dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zakladatele
Pracovní režim: jednosměnný provoz (40 h týdně) – pružná pracovní doba, základní pracovní doba 7,00 – 13,00 hod., s povinností přítomnosti na pracovišti dle potřeby do 17,00 hod.
Mzda: od 38 000 Kč
Osobní příplatek: po zkušební době a dle pracovního výkonu až 5 000 Kč
Průměrná mzda: 43 000 Kč
Benefity:
- • stravenkový paušál
- • sick days
- • stabilní prostředí veřejného poskytovatele sociálních služeb
- • možnost home office 12 dní v roce
- Kontakt: Odpovědět na inzerát
- Vedoucí oddělení sociálně zdravotní péče : Bc. Štěpánka Pavlová, tel: Zobrazit tel. číslo
- Výběrové řízení probíhá formou osobního setkání přímo v organizaci.
- • Strukturovaný životopis doplněný motivačním dopisem zasílejte na níže uvedený kontakt do 15. 10. 2026. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
- Další informace o naší organizaci a poskytovaných službách naleznete na našem webu WWW.POMOCSENIORUM.CZ.
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.
Sociální Pracovník / Pracovnice
Firma:
DUHA o.p.s.
Kontaktní osoba:
Sociální Pracovník / Pracovnice
Telefonní číslo:
Při kontaktování uveďte jako zdroj portál JenFirmy.cz