Načítám…

Sociální Pracovník / Pracovnice


Firma
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Předpoklady pro výkon práce: • očkování proti hepatitidě typu B • znalost práce na PC • znalost sociální tematiky, orientace v legislativě • samostatnost, pečlivost, flexibilita, komunikační dovednosti, organizační schopnosti • schopnost samostatné práce i práce v kolektivu • zdravotní způsobilost • občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestu, ne starším než 3 měsíce • ŘP skupiny B, aktivní řízení Základní popis činnosti: • poskytování základního sociálního poradenství • zajišťování sociálních agend souvisejících s pobytem v sociální službě • koordinace individuálního plánování • metodická činnost v oblasti ochrany práv a individuálního plánování • dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zakladatele Pracovní režim: jednosměnný provoz (40 h týdně) – pružná pracovní doba, základní pracovní doba 7,00 – 13,00 hod., s povinností přítomnosti na pracovišti dle potřeby do 17,00 hod. Mzda: od 38 000 Kč Osobní příplatek: po zkušební době a dle pracovního výkonu až 5 000 Kč Průměrná mzda: 43 000 Kč Benefity: - • stravenkový paušál - • sick days - • stabilní prostředí veřejného poskytovatele sociálních služeb - • možnost home office 12 dní v roce - Kontakt: Odpovědět na inzerát - Vedoucí oddělení sociálně zdravotní péče : Bc. Štěpánka Pavlová, tel: Zobrazit tel. číslo - Výběrové řízení probíhá formou osobního setkání přímo v organizaci. - • Strukturovaný životopis doplněný motivačním dopisem zasílejte na níže uvedený kontakt do 15. 10. 2026. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. - Další informace o naší organizaci a poskytovaných službách naleznete na našem webu WWW.POMOCSENIORUM.CZ.

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena