Načítám…

Sociální Pracovník, Pracovnice

33.670 – 48.920 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
*KO:Konopková Hana DiS.. Profesní životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na adresu: e-mail přes odpovědní formulář do 31. 7. 2026. Psychiatrická nemocnice v Opavě hledá do nově připravované služby - Centrum duševního zdraví sociálního pracovníka/sociální pracovnici, který/á chce být součástí multidisciplinárního týmu poskytujícího podporu lidem s duševním onemocněním. Předpokládaná náplň práce: - poskytování sociální práce, odborného sociálního poradenství klientům, - sociální šetření a zpracování individuálních plánů podpory, - podpora klientů při řešení sociální situace, - spolupráce s rodinnými příslušníky a institucemi, - vedení dokumentace v souladu s právními předpisy a standardy kvality. Požadavky: - odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, - trestní bezúhonnost, - zdravotní způsobilost, - zodpovědnost, samostatnost, empatii, komunikační schopnosti, - schopnost samostatné i týmové práce, - respektující a individuální přístup, - schopnost vést elektronickou dokumentaci spojenou s poskytováním služby, - řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka (výhodou), - zkušenost v oblasti péče o osoby s duševním onemocněním nebo v komunitních službách (výhodou). Vlastnosti volného místa: - pracovní poměr na plný úvazek, - platové zařazení v 11. platové třídě podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., a délky započitatelné praxe, - 5 týdnů dovolené, - další zaměstnanecké benefity poskytované Psychiatrickou nemocnicí v Opavě. Předpokládaný nástup: od 1. 9. 2026.

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena