O nás
Na Městském úřadu v Česká Kamenice hledáme nového kolegu nebo kolegyni do odboru rozvoje, investic a životního prostředí. Budete součástí týmu, který připravuje a koordinuje investiční akce města, dohlíží na jejich průběh a podílí se na rozvojových projektech, které mají skutečný dopad na každodenní život obyvatel.
Hledáme člověka, který se orientuje ve stavební a investiční problematice, umí pracovat samostatně a zároveň spolupracovat napříč úřadem i s externími partnery. Důležitá je pro nás pečlivost, zodpovědný přístup, analytické myšlení a schopnost dotahovat věci do konce.
Čemu se budete věnovat:
- Přípravě a realizaci investičních akcí a staveb města
- Koordinaci a kontrole průběhu investičních projektů
- Zajišťování činností souvisejících s rozvojem města
- Spolupráci s dodavateli, projektanty a dalšími institucemi
- Administrativě a agendě spojené s investiční činností města
Místem výkonu práce je Česká Kamenice.
Bez čeho se u nás neobejdete:
Co je opravdu nutné
- Vyšší odborné, středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání dle zařazení do platové třídy
- Výhodou je vzdělání stavebního zaměření
- Splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
- Základní orientace v investiční činnosti a plánování stavebních akcí
- Dobrá znalost práce na PC a MS Office
- Řidičský průkaz skupiny B
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Pečlivost, objektivní přístup a analytické myšlení
Co vám bude výhodou
- Znalost fungování obecního úřadu a zákona č. 128/2000 Sb., o obcích
- Orientace v související legislativě
- Zkušenosti s investiční činností města nebo veřejné správy
- Znalost rozpočtářských programů nebo systému Vera
- Absolvované odborné zkoušky či certifikace
Co vám u nás nabídneme:
Benefity, které využijete v praxi
- 5 týdnů dovolené + 5 dní sick days
- Pružnou pracovní dobu
- Možnost využívat home office
- Možnost využit benefitní kartu MultiSport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Zvýhodněné mobilní tarify od Vodafone až pro 5 telefonních čísel
- Osobní ohodnocení a možnost mimořádných odměn za kvalitně odvedenou práci
- Pracovní poměr na dobu neurčitou se čtyřměsíční zkušební dobou
Co vám dále nabízíme
- Možnost podílet se na investičních a rozvojových projektech města
- Práci, u které uvidíte konkrétní výsledky své činnosti
- Další vzdělávání a rozvoj odborných znalostí
- Spolupráci s kolegy z oblasti investic, staveb a správy města
- Stabilní pracovní zázemí veřejné správy
- Prostor pro samostatnou práci i vlastní iniciativu
- Jednosměnný provoz v administrativním prostředí městského úřadu
- Nástup od 1. 9. 2026, případně dle dohody
Jak proběhne výběrové řízení
Přihlášku včetně požadovaných příloh je potřeba doručit nejpozději do středy 17. 6. 2026 do 17:00 hodin.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru v týdnu od 22. 6. do 26. 6. 2026.
Součástí přihlášky má být:
- strukturovaný životopis,
- motivační dopis,
- výpis z rejstříku trestů,
- ověřená kopie dokladu o vzdělání,
- případně osvědčení a certifikáty.
Přihlášku označenou „VŘ – investice ORIŽP“ můžete zaslat poštou nebo osobně doručit na podatelnu Městského úřadu Česká Kamenice.
Pokud vás práce na rozvoji města zajímá a chcete se podílet na projektech, které mají smysl pro obyvatele regionu, budeme rádi za váš životopis a motivační dopis.
Odpovědět na inzerát
Zobrazit tel. číslo
Benefity
- Práce z domova
- Dovolená navíc
- Možnost kariérního růstu
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na mobilní tarif
- Přátelské prostředí
Práce z domova
Dovolená navíc
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Více o "Město Česká Kamenice"
Poskytují kompletní správu místní samosprávy a veřejných služeb – zajišťují městskou administrativu, údržbu veřejné infrastruktury a technických služeb, plánování rozvoje, realizaci veřejných zakázek a dotačních projektů, organizaci kulturních akcí a podporu cestovního ruchu v regionu. Zaměřují se na zlepšování vybavenosti a služeb pro obyvatele i návštěvníky.
