Koordinátor/ka digitalizace a fundraisingu 💻- samorozvrhování

Domov pro seniory Burešov ve Zlíně je příspěvkovou organizací Zlínského kraje. Poskytujeme dvě pobytové sociální služby – domov pro seniory a domov se zvláštním režimem – s celkovou kapacitou 170 lůžek.

Naší ambicí je rozvíjet sociální služby tak, aby odpovídaly současným potřebám klientů i zaměstnanců. Proto se aktivně věnujeme digitalizaci procesů, zavádění asistivních technologií a nově také rozvoji fundraisingu, který nám umožňuje realizovat smysluplné projekty nad rámec běžného provozu.

Naším mottem je „Domov, který tvoříme společně“. V praxi to znamená otevřenou komunikaci, spolupráci napříč profesemi a prostor pro nápady, které mají reálný přínos. Hledáme cesty, jak věci zlepšovat – postupně, smysluplně a s ohledem na lidi, pro které i se kterými pracujeme.

Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici Koordinátor/ka digitalizace a fundraisingu, která nám pomůže převádět nápady do praxe a podílet se na smysluplných změnách v sociálních službách.

Vaše činnost bude rozdělena mezi 2 oblasti:

Digitalizace organizace

• Koordinace a rozvoj digitalizačních aktivit napříč organizaci;
• Hledání možností využití moderních technologií a asistivních nástrojů v prostředí sociálních služeb;
• Zavádění a rozvoj nástrojů Microsoft 365 pro efektivnější spolupráci, sdílení informací a práci s dokumenty;
• Optimalizace interních procesů a postupný přechod z papírové agendy do digitální podoby;
• Podpora vedení při řízení změn souvisejících s digitalizací a rozvojem digitální kultury;
• Projektové řízení digitalizačních projektů včetně spolupráce s externími partnery;
• Vzdělávání a metodická podpora zaměstnanců při zavádění nových technologií.

Rozvoj fundraisingu

• Vytvoření a postupné rozvíjení koncepce fundraisingu organizace;
• Mapování a vyhledávání možností externího financování (dary, nadační příspěvky, grantové a partnerské programy);
• Příprava, realizace a vyhodnocení grantových projektů k rozvoji DS Burešov;
• Navazování spolupráce s firmami, institucemi a dalšími partnery;
• Spolupráce na přípravě a realizaci menších fundraisingových projektů a kampaní;
• Podpora dobrého jména organizace a jejích aktivit směrem k veřejnosti a partnerům.

Vaše role Vám umožní: 

• Kombinovat koncepční práci s praktickou realizací;
• Podílet se na smysluplných změnách, které mají reálný dopad na kvalitu péče o seniory;
• Rozvíjet novou oblast fundraisingu s důvěrou vedení a prostorem pro vlastní iniciativu;
• Úzce spolupracovat s vedením organizace a napříč týmy.

• Vysokoškolské vzdělání;
• Zkušenost s projektovou prací nebo zaváděním změn (ideálně v oblasti digitalizace, IT, procesů nebo řízení projektů) minimálně 2 roky;
• Přirozený zájem o moderní asistivní technologie a jejich praktické využití v každodenní práci v sociálních službách;
• Pokročilá orientace v nástrojích Microsoft 365;
• Schopnost přemýšlet v souvislostech, hledat jednodušší cesty a navrhovat funkční řešení;
• Zkušenosti s fundraisingem, granty nebo spoluprací s partnery jsou výhodou, nikoli podmínkou;
• Systematičnost;
• Samostatnost;
• Týmovost;
• Otevřenost k novým nápadům;
• Zodpovědný přístup k práci a respekt k prostředí sociálních služeb;
• Ztotožnění se s hodnotami organizace, kde je důležitý respekt, spolupráce a lidský přístup

Podmínky výběrového řízení: 

Přihlášky do výběrového řízení zasílejte do 24. 5. 2026.

K přihlášce požadujeme následující dokumenty:

• Životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadní praxi, odborných znalostech a dovednostech.
• Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Výběrové řízení bude zahrnovat 2 kola:

1. kolo – splnění formálních požadavků dle podmínek výběrového řízení: úspěšní uchazeči budou pozvání k účasti v rámci 2. kola, neúspěšní uchazeči budou o vyřazení informováni emailem;
2. kolo – psychologický test a ústní pohovor.

Vyhrazujeme si právo nevybrat žádného z uchazečů a uspořádat další kola výběrového řízení, případně výběrové řízení zrušit bez udání důvodu.

💙 Smysluplná práce, která má reálný dopad na kvalitu péče o seniory – uvidíte výsledky své práce v každodenním fungování organizace

📅 Hlavní pracovní poměr na plný úvazek s nástupem od 1. 7. 2026

📄 Smlouva na dobu určitou do 31. 12. 2027 s možností prodloužení při oboustranné spokojenosti

🏡 Samorozvrhovací pracovní režim s možností práce z domova – důležitý je výsledek, ne pevně odsezený čas

🤝 Důvěra vedení a prostor pro vlastní iniciativu – vaše nápady mají u nás místo a podporu

📚 Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu – podpoříme vás v rozvoji i nových dovednostech

🌴 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days pro lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem

🌿 Respektující a lidské pracovní prostředí, kde spolupráce není fráze, ale každodenní realita

Benefity, které oceníte

💳 Příspěvky z FKSP

🍽️ Dotované obědy nebo stravenkový paušál

🧓 Příspěvek na penzijní připojištění

📱 Zvýhodněné tarify T-Mobile

🎭 Kulturní a sportovní akce během roku

🎁 Zvýhodněné nabídky partnerských organizací

Finanční ohodnocení

💼 Odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., platová třída 11 (dle započitatelné praxe)

📈 Osobní příplatek podle pracovního výkonu

🎉 Odměny 2× ročně

Podrobné informace o Domově pro seniory Burešov a této pozici najdete na www.dsburesov.cz.

👉 Přidejte se k nám a buďte součástí práce, která má skutečný význam.
Těšíme se na vás!