Provozují nekuřáckou restauraci s českou kuchyní a čerstvým nepasterizovaným pivem z vlastního pivovaru. Nabízejí také bowling se čtyřmi drahami a salónek pro 30 osob. Celková kapacita přes 200 míst je ideální pro oslavy a firemní akce.
Personální strava, prémie a osobní ohodnocení, prostor pro vyjádření vlastních názorů.
Kolektiv, šíření negativity na denní bázi, nedostatek spolehlivých zaměstnanců, nestandardní a nepravidelné rozhození směn, žádná školení a vzdělávání.
Více vzdělávání svých zaměstnanců, směny krátký/dlouhý týden, zavedení vedoucího pracovníka.
Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Benefity tady mají, ale dostanete je až po zkušebce a zaškolení. Všechno to zní dobře, ale než se k tomu dostanete, uplyne pár měsíců. Pro ty, co jsou noví, to moc výhodné není.
Více možností na pravidelné diskuze v rámci týmů i napříč odděleními by podpořilo spolupráci a umožnilo lepší porozumění úkolům.
Zveřejněno
07. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Ostrava
Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Benefity? Na začátku jen stravenky a 25 dní dovolené. Člověk by čekal víc, ale všechno ostatní přijde, až když tu vydržíte pár let. Pro nováčky je to dost slabé, skoro žádná podpora navíc.
Více benefitů spolu s lepšími pracovními podmínkami by bylo vítaným zlepšením. Zaměstnanci by ocenili nejen příspěvky na volný čas, ale i modernější a pohodlnější pracovní prostředí. To by vedlo nejen ke spokojenosti, ale i k vyšší produktivitě a lepším výsledkům.
Zveřejněno
07. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Ostrava
Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Chybí tu zdroje, když je potřeba něco rychle vyřešit. Často to pak stojí na pár lidech, kteří jsou úplně přetížení a není nikdo, kdo by jim pomohl.
Více benefitů by určitě ocenilo mnoho zaměstnanců. V současné době jich není mnoho, a když se podívám na jiné firmy, nabízejí více možností. Například příspěvky na stravování nebo dovolenou by byly skvělou motivací k většímu nasazení.
