Naše firma se specializuje na dodávky hotelové kosmetiky a vybavení. Nabízíme deset unikátních řad kosmetiky a široký sortiment zařízení jako fény, trezory a minibary pro hotely a penziony.
Dusna atmosféra na pracovišti,stres,vse pod tlakem když je šéf na místě, jako by open space, otevřený prostor kde každý vidí druhému do pusy co jí, říká atd..
Pružná pracovní doba, větší klid pro jednotlivé pracovníky,samostatné kanceláře nebo po dvou a zavřené dveře, přátelské prostředí kam člověk bude rad chodit a ne jen jak robot oddelat svůj čas a jít domů
Pracujeme na zajímavých projektech, je to pestré a pořád se člověk něco učí. Taky se mi líbí, že vedení otevřeně sdílí plány firmy.
O změny v pracovních podmínkách se tady skoro nedá zažádat, protože to pak trvá měsíce, než se něco hne. Člověk už to ani nechce řešit, protože zlepšení se stejně nedočká včas.
Bylo by fajn, kdybychom měli možnost říct si o delší pauzu na oběd nebo aspoň něco flexibilního, když máme fakt náročnej den. Když jedeme jak na páse, člověk se ani pořádně nezastaví a pak už mu to ani nemyslí.
Zveřejněno
07. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Chleby
Pracuji na různých projektech, které jsou zajímavé a baví mě. Není to každý den stejná práce, což je super. Každý projekt přináší něco nového.
Občas bych ocenil, kdyby vedoucí uznali, že jsme na něčem makali. Nemusí to být velký uznání, ale aspoň trochu povzbudit by neuškodilo.
Bylo by přínosné, kdyby byl systém zaškolení a odměňování přehlednější a jednodušší na pochopení, zejména pro nové zaměstnance. Jasnější informace na začátku by pomohly v rychlejším zorientování.
Zveřejněno
07. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ostatní
Chleby
Pravidelně dostáváme výplatu, která odpovídá naší práci. Firma se snaží, abychom byli spravedlivě ohodnoceni. K tomu máme dostatečné pracovní vybavení, což nám práci usnadňuje.
Občas mám pocit, že si tu někdo neuvědomuje, kolik práce je naloženo na některé lidi. Není to rozdělené férově, což pak vede k tomu, že někdo nestíhá a jiní se nudí.
Častější příležitosti k diskusím napříč týmy by podpořily lepší spolupráci. Možnost získat zpětnou vazbu od jiných týmů může přispět k lepšímu řešení úkolů.
